DECRETO SOSTEGNI
Nel corso del Consiglio dei Ministri del 19 marzo 2021 è stato approvato il c.d. Decreto Sostegni, recante misure urgenti in materia di sostegno alle imprese e agli operatori economici, di lavoro, salute e servizi territoriali, connesse all’emergenza da COVID-19, articolate in 5 ambiti principali:
- sostegno alle imprese e agli operatori del terzo settore.
- lavoro e contrasto alla povertà.
- salute e sicurezza.
- sostegno agli enti territoriali.
- ulteriori interventi settoriali.
In tema di lavoro e contrasto alla povertà il D.L. prevede:
- La proroga del blocco dei licenziamenti entro i seguenti limiti:
- Per le imprese che possono fruire di CIGO fino al 30.06.2021
- Per tutte le altre imprese fino al 31.10.2021
- La proroga degli ammortizzatori sociali secondo le seguenti modalità:
- CIGO: ulteriori 13 settimane dal 01.04.2021 al 30.06.2021 senza pagamento di contributo addizionale
- CASSA IN DEROGA + ASSEGNO ORDINARIO: 28 settimane dal 01.04.2021 al 31.12.2021 senza pagamento di contributo addizionale
- La proroga della possibilità di rinnovo dei contratti a termine senza causali fino al 31.12.2021.
- Il rifinanziamento, per 400 milioni di euro, del Fondo sociale per occupazione e formazione.
- Un’indennità di 2.400 euro per i lavoratori stagionali e a tempo determinato e di importo variabile tra i 1.200 e i 3.600 euro per i lavoratori sportivi.
- Il rifinanziamento nella misura di 1 miliardo di euro, del fondo per il Reddito di cittadinanza, al fine di tenere conto dell’aumento delle domande.
- Il rinnovo, per ulteriori 3 mensilità, del Reddito di emergenza e l’ampliamento della platea dei potenziali beneficiari.
- L’incremento di 100 milioni di euro del Fondo straordinario per il sostegno degli Enti del Terzo settore.
- La proroga degli interventi per i lavoratori in condizioni di fragilità.
Questa comunicazione costituisce una linea guida delle principiali novità legislative emanate dal Decreto Sostegni.
Ci riserviamo di inoltrare successivamente approfondimenti per le tematiche sopra esposte alla luce anche di eventuali integrazioni/chiarimenti normativi che saranno emanati.
Per eventuali chiarimenti e valutazioni per le singole posizioni aziendali si prega come sempre di contattare il Vostro referente aziendale all’interno dello Studio.
Cordialmente
Lo Studio